Kaasaegse orjuse ja inimkaubanduse vastane avaldus 2025

Airwallet ApS jääb vankumatuks oma kohustuses tagada, et kaasaegsele orjusele ja inimkaubandusele ei ole meie ettevõttes ega tarneahelas kohta. See kohustus on meie eetiliste standardite ja ettevõtte vastutuse oluline osa.

Teave Airwallet ApS-i kohta

Taanis asutatud Airwallet ApS on kasvav ettevõte finantstehnoloogia sektoris, mis pakub uuenduslikke lahendusi digimaksete ja tehingute vallas. Oleme uhked oma eetilise ärilähenemise üle, mis ulatub meie tegevuse kõigisse valdkondadesse. Pühendunud meeskonna ja kasvava rahvusvahelise kohalolekuga mõistame kõrgete eetiliste standardite hoidmise ja edendamise tähtsust.

Organisatsiooni struktuur ja tarneahelad

Meie äritegevuses ja tarneahelas on meie hoiak kaasaegse orjuse ja inimkaubanduse suhtes nulltolerants. Meie töölevõtu- ja tööhõivepraktika vastab rangelt kõigile asjakohastele tööõigusaktidele ning oleme kindlad, et meie töökoht on kaasaegsest orjusest ja inimkaubandusest vaba. Tagame, et kõigil töötajatel on seaduslik tööõigus, ning järgime riiklikke palganõudeid. Lisaks jälgime ja kontrollime oma tarnijaid tähelepanelikult, et nad jagaksid meie eetilisi standardeid.

Tarnijate toimimisjuhend

2024. aastal võtsime kasutusele tarnijate toimimisjuhendi, mis kohustab meie tarnijaid järgima samu kõrgeid standardeid kaasaegse orjuse vastu. 2025. aastal laiendame selle juhendi rakendamist, tehes iga-aastaseid vastavuskontrolle ja tagades, et kõik uued tarnijad kinnitavad ja allkirjastavad meie juhendi ametlikult enne koostöö algust. Nii jäävad kehtima tõhusad süsteemid ja kontrollid, mis hoiavad ära kaasaegse orjuse ja inimkaubanduse nende organisatsioonides ja tarneahelates.

Hoolsuskohustuse protsessid

Mõistes oma tarneahela keerukust, kasutame riskipõhist lähenemist, et tagada orjuse ja inimkaubanduse puudumine. Jätkame tarnijate kontrollimist, pidades esmatähtsaks läbipaistvust ja eetilisi tavasid. 2025. aastal tugevdame oma hoolsuskohustuse protsessi, tuues sisse struktureeritud iga-aastased riskihindamised ning jättes endale õiguse lõpetada koostöö iga tarnijaga, kes meie eetilistele standarditele ei vasta.

Töötajate koolitus ja riskide tuvastamine

Usume, et töötajatel peavad olema teadmised ja vahendid kaasaegse orjuse riskide tuvastamiseks ja nende vastu võitlemiseks. Jätkame koolitus- ja teadlikkuse tõstmise programmide pakkumist, et meie töötajad tunneksid meie tarnijate toimimisjuhendit ja hoolsuskohustuse protsesse. 2025. aastal lisame iga-aastasesse vastavuskoolituse raamistikku spetsiaalse mooduli kaasaegse orjuse riskide kohta.

Eesmärgid aastateks 2025–2026

Kui Airwallet siseneb uutele turgudele, tagame, et meie eetilised põhimõtted juhivad meie partnerlusi ja tarnijasuhteid. Meie eesmärgid järgmiseks 12 kuuks on järgmised:

• Viia läbi iga-aastased vastavuskontrollid kõigi oluliste tarnijate juures
• Laiendada tarnijate hoolsuskohustuse kontrolli uutesse tegevuspiirkondadesse
• Lisada kaasaegse orjuse riskihindamine kasutuselevõtu protsessidesse
• Viia 2025. aasta 4. kvartaliks kõigile töötajatele läbi spetsiaalne koolitus

Käesolev avaldus on tehtud kooskõlas 2015. aasta kaasaegse orjuse seaduse (Modern Slavery Act 2015) paragrahvi 54 lõikega 1 ning on Airwallet ApS-i orjuse ja inimkaubanduse vastane avaldus 2025. majandusaasta kohta.

Updated on: 11/11/2026