#4 Code de conduite des fournisseurs

Code de conduite des fournisseurs d’Airwallet ApS

Introduction

Airwallet ApS accorde la priorité à des pratiques commerciales éthiques, durables et responsables. Le présent Code de conduite décrit les normes et les attentes que nous fixons à nos fournisseurs.

Respect des lois et réglementations

• Les fournisseurs doivent respecter rigoureusement toutes les lois locales et internationales pertinentes, notamment la législation du travail et de l’emploi, les réglementations environnementales, les lois anticorruption et antérieures aux pots-de-vin, ainsi que tous les contrôles applicables au commerce et aux exportations.
• Des formations et des mises à jour régulières sur la conformité juridique doivent être proposées aux employés afin d’en garantir la compréhension et le respect.

Durabilité environnementale

• Les fournisseurs sont tenus de participer activement à la protection de l’environnement en utilisant efficacement les ressources, en réduisant leur empreinte carbone et en encourageant les pratiques durables.
• Des évaluations de l’impact environnemental et des audits réguliers doivent être réalisés afin d’identifier et d’atténuer les risques.
• Il est essentiel de s’engager à réduire les émissions de gaz à effet de serre, à gérer les déchets de manière responsable et à s’approvisionner en matériaux de façon éthique et durable.

Politiques environnementales et de durabilité.

Si vous êtes tenu de déclarer vos émissions de carbone, veuillez fournir une copie de ce rapport.

Droits humains et durabilité sociale

• Les droits humains doivent être respectés en toutes circonstances, notamment le droit des travailleurs à une rémunération équitable, à un traitement humain et à un lieu de travail exempt de discrimination.
• Le travail des enfants, le travail forcé et la traite des êtres humains sont strictement interdits. Les fournisseurs doivent disposer de mécanismes permettant de vérifier la conformité dans l’ensemble de leur chaîne d’approvisionnement.
• Les fournisseurs doivent contribuer activement au développement social de leurs communautés, notamment en soutenant l’emploi local et les initiatives d’engagement communautaire.

Santé et sécurité

• Une approche proactive en matière de santé et de sécurité est requise, comprenant des évaluations régulières des risques, la formation des employés et la préparation aux situations d’urgence.
• La santé mentale et le bien-être doivent faire partie intégrante de la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.
• Les fournisseurs doivent s’efforcer d’améliorer continuellement leurs performances en matière de santé et de sécurité.

Pratiques commerciales éthiques

• Toutes les formes de corruption, notamment les pots-de-vin, les commissions occultes et la fraude, sont interdites.
• Une comptabilité et des rapports financiers transparents sont obligatoires.
• Les fournisseurs doivent disposer de politiques claires et de programmes de formation visant à promouvoir un comportement éthique auprès de leurs employés.

Diversité et inclusion

• Une culture inclusive valorisant la diversité sur le lieu de travail est attendue. Cela comprend l’égalité des chances, sans distinction de race, de genre, de religion ou d’orientation sexuelle.
• Les fournisseurs doivent œuvrer activement en faveur de l’égalité des genres et de l’autonomisation dans le cadre de leurs activités.

Droit d’audit

• Airwallet ApS se réserve le droit de vérifier le respect du présent Code au moyen d’audits et d’inspections.
• Les fournisseurs doivent donner accès à leurs installations, à leurs registres et à leur personnel aux fins de ces audits.

Signalement et réponse aux incidents

• Un canal clair permettant de signaler les pratiques contraires à l’éthique ou les violations du présent Code doit être mis en place.
• Les fournisseurs doivent disposer d’un plan de gestion de crise afin de réagir efficacement aux incidents, notamment en matière d’esclavage moderne et de traite des êtres humains.

Devoir de vigilance relatif à l’esclavage moderne

• Les fournisseurs doivent exercer un devoir de vigilance approfondi afin de comprendre les risques d’esclavage moderne dans leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement.
• Des programmes de formation sur la détection et la prévention de l’esclavage moderne doivent être proposés à tous les employés concernés.

Suivi et amélioration continue

• Des autoévaluations régulières et un suivi du respect du présent Code sont attendus.
• Les fournisseurs doivent démontrer leur engagement en faveur d’une amélioration continue de tous les aspects de leurs activités liés au présent Code.

Ce Code de conduite des fournisseurs élargi incarne l’engagement d’Airwallet ApS en faveur de pratiques commerciales responsables et éthiques dans l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils adhèrent à ces principes afin de préserver un environnement commercial durable et éthique.

Mis à jour le : 26/08/2026